今ほとんどの会社で人材の不足を感じています。そのため長期働ける人をほしがっている会社もある一方で、単発でもいいからアルバイトに来て欲しいとアピールしている企業もあります。就職氷河期という単語も出てきた時代もありました。このようになかなか人が集まらない時代ですので、ある会社の社長は母校を訪ねて就活を呼びかけたりしているところもありました。リライアンス・セキュリティー株式会社では過去に学生に働きながら就活することを許可しながら、新卒が定着できるような取り組みをしています。今では新卒定着率が75％にもなりました。どんな仕事が知りたい方は公式サイトから情報を調べてみるのはどうでしょうか。